在工作中老板总是希望能雇来可以身兼数职的员工，这样可以节约成本降低开支，无疑是一种非常适合小企业的管理办法。

     但是最近我在想，其实这是个非常不好的方法，严重可能会适得其反。从人的本身属性来讲，一个人想做好一件事就必须专注其中，无暇顾及其他，这样才能完完全全，真真切切的做好一件事情。那么一个老板如果招一个人来做一件事，又想让他把这件事做好，那么他的职责就是做好这件事，其他都不应该想，只有在这样专注的情况下，才能做好一件事情。如果他接触的事情过多，又种类不同，人的精力是有限的，在有限的精力下，可能的结果是什么都做了，但是什么都没有做好。

     从管理的角度上来讲，事情失败而且成本增加。从人的角度上来讲，毁掉了人才的自信心。

     所以每个人都应该专注自己想做的事情，但选择一件就好。

    又是胡言乱语了，哈哈哈。。。。